5S管理演講稿，5S管理是企業(yè)各項管理的基礎(chǔ)，在推行過程中，通過開展整理、整頓、清掃、安全等基本活動，可以形成制度化的清潔活動，能夠營造出“對錯一目了然”的生產(chǎn)現(xiàn)場，能夠培養(yǎng)員工從小事做起、從自身做起，凡事養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣，能夠提高產(chǎn)品品質(zhì)和員工素質(zhì)，進(jìn)而提升企業(yè)的形象和核心競爭力。由于6S管理易學(xué)、易操作、易考核、見效快并充滿了無限的創(chuàng)意，因此無數(shù)企業(yè)能夠從中獲益匪淺。

5S管理今天你做了嗎

我今天5S演講稿的題目是‘5S，你今天堅持做好了嗎？’，我們的5S之路還要持之以恒的堅持下去。

在我們班組，我們每天開例會前后都在說安全生產(chǎn)、品質(zhì)保證以及現(xiàn)場5S管理等內(nèi)容。5S作為我們的工作基礎(chǔ)，作為建立良好工作環(huán)境的必備條件，我們就要堅持做好它。5S演講稿——設(shè)備部三班全員工作重點，也是文明生產(chǎn)最重要的活動。為此，除了在保證安全生產(chǎn)的前提下，工作按時按質(zhì)量完成以外我們還要搞好現(xiàn)場。5S是一種文明的生產(chǎn)活動，5S也是體現(xiàn)我們班組乃至整個生益科技生產(chǎn)現(xiàn)場優(yōu)良工作風(fēng)氣的敲門磚。

我來說說我們設(shè)備部三班的5S活動吧！對于我身邊的5S現(xiàn)場管理及員工5S素質(zhì)要求耳濡目染。有可能很多同事天天抱怨我們班組的領(lǐng)導(dǎo)，為什么抱怨呢？因為我們班組領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行部門5S規(guī)范，嚴(yán)抓班組員工個人素質(zhì)等。5S不僅需要現(xiàn)場管理做的好，員工自身也要做到保證身體健康。而我們班組領(lǐng)導(dǎo)不斷的在加強(qiáng)5S各方面的執(zhí)行力度，不斷的改善我們班組5S規(guī)范。有的同事抱怨說：“現(xiàn)場我們做好了就可以了，為什么還要要求頭發(fā)、工服整潔、不留胡須甚至還要求勤洗工鞋，這要求也太過于嚴(yán)格了吧！”是的，2016年2月以來每個月8號、18號及28號之前老大都會檢查我們班組同事的頭發(fā)、著裝及個人衛(wèi)生素養(yǎng)等。我們要明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，因為最終受益的是我們自己。

在車間現(xiàn)場，我們做的5S工作還有很多需要我們?nèi)ジ纳坪蛨猿帧?S在班會、例會、培訓(xùn)及體系要求里占有很重要的位置，生益的品質(zhì)管理也是以“5S”管理為基礎(chǔ)的。對于車間里面的5S，我們班組由骨干許智每天檢查5S后品質(zhì)組還會不定時的進(jìn)行現(xiàn)場檢查。當(dāng)然，5S作為我們生益員工的基本工作，我們會配合品質(zhì)組的檢查并持續(xù)保持和改進(jìn)。上夜班下班前，老大會找品質(zhì)員檢查5S。我們必須支持和配合品質(zhì)組的工作，因為5S是工作的一部分，我們就得做好，就得執(zhí)行。

2016年5S演講稿，提到生產(chǎn)部李經(jīng)理委派多名基層管理人員去廣東XX參觀交流，包括我們老大。其中，廣東XX的5S管理成功之處也被我們蘇州生益所效仿，并在實施后取得了成功。有了領(lǐng)導(dǎo)在廣東XX參觀交流經(jīng)驗，蘇州生益生產(chǎn)部5S管理又上了一臺階。我們班組2016年的5S管理就是成功的典例。現(xiàn)在，我們班組5S有了很大的改善。我們設(shè)備部三班在5s管理方面將過去不完善之處全部更新并做了全面改善。

首先，設(shè)備部三班全員率先接受了部門品質(zhì)組的5S培訓(xùn)，為5S改善奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次，效仿廣東XX成功之處，我們班組取得了成功。設(shè)備部三班5S改善成功之處有：工服的清洗——保證了每周清洗兩次（工服上縫有不同顏色的扣子以作區(qū)分），并有工段長陳繼明和骨干許智每天班前例會檢查；5S檢查——我們班組5S實施分配責(zé)任到人，所以相對應(yīng)區(qū)域的5S都有專人負(fù)責(zé)，班組領(lǐng)導(dǎo)檢查之后再由品質(zhì)組檢查，雙重保證，我們的5S做的更好；員工著裝規(guī)范——工服的紐扣、腰帶的規(guī)范、勞保用品的佩戴、等全部按照部門規(guī)定執(zhí)行，并由我們班組管理人員每日上班檢查；現(xiàn)場擺放——在規(guī)劃區(qū)域里只能是對應(yīng)物品的規(guī)范擺放，生產(chǎn)現(xiàn)場都會嚴(yán)格的按照規(guī)定執(zhí)行，不合理的擺放將會被班組領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件進(jìn)行改善；5S改善建議——定期在班組內(nèi)搜集關(guān)于5S改善的有效建議，采用‘優(yōu)勝劣汰’的改善手段將過去存在不足的5S管理轉(zhuǎn)換為更加合理有效的管理方式。

5S演講稿最后，我們班組一直以來都在執(zhí)行所有的改善和部門規(guī)定。從2011年的部門檢查頭發(fā)到2016年的檢查工服、工鞋清洗，我們設(shè)備部三班都一直在進(jìn)行著，5S正因為有了持之以恒所以才有了今天的成功，才有了今天的效果。我深信：良好的工作環(huán)境就是這樣堅持不懈才有的！

5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)公司寄語：5S需要我們的堅持。無論是在車間的現(xiàn)場5S管理還是個人的5S，我們都要持之以恒的做好它。設(shè)備部三班的5S，你今天堅持做好了嗎？