6S基礎(chǔ)知識
首頁 電子車間6S管理咨詢?nèi)绾螌嵤?/h1>
發(fā)布時間：2022-12-29 丨 發(fā)布作者： 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù)：
電子車間6S管理咨詢?nèi)绾螌嵤?？新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司概述：崗位6S管理咨詢包括整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SAFETY)六項。5S管理起源于日本，在日本企業(yè)內(nèi)廣泛應(yīng)用。6S管理咨詢通過規(guī)范現(xiàn)場、實物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣。其目的是提高人的素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，消除馬虎心理，接受好工作中的一切，遵守規(guī)定，自覺保持工作環(huán)境清潔，有禮貌，對同事、領(lǐng)導(dǎo)有禮貌，注意措辭，大家保持和諧之美電子車間如何實施6S管理咨詢？
6S管理咨詢
電子車間6S管理咨詢：
1、高層管理者的篤定支持
高層的意志力是推進(jìn)6S管理咨詢成功的關(guān)鍵，只有無可阻擋的意志力就是6S成功的首要條件，所以，6S也是一把手項目。6S的實施在開始階段總是自上而下推行，沒有高管理層的信仰和承諾，6S很容易變成一場表演。管理者對6S的高度重視和堅強(qiáng)決心要通過大會、內(nèi)部報刊、橫幅、重要會議講話、一周一標(biāo)桿驗收等方式確保員工知曉，但重要的事，他們在這個過程中要親力親為。
2、定期展開6S管理咨詢研討會
緊盯目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題，改善行為，以這樣的研討主題來提升6S管理咨詢的長期執(zhí)行，確保管理層統(tǒng)一認(rèn)識并建立初步的6S管理咨詢意識，這是接下來要解決的問題，而管理層研討會是非常有效的一種方式。6S的歷史和發(fā)展，6S的作用和收益，6S的推行流程和成功要素，6S的步驟要點和疑難，6S的推動工具箱等等，都需要通過研討會傳達(dá)并形成共識。當(dāng)然，6S的現(xiàn)場實踐和工具的模擬運用也是研討會不可或缺的內(nèi)容。
3、全方位的6S管理咨詢宣傳及培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部建立三級宣傳管理機(jī)制，公司級宣傳、部門級宣傳、班組及崗位級宣傳。通過各種宣傳媒介如掛板、宣傳畫和內(nèi)部報刊等進(jìn)行宣傳造勢、營造6S氛圍。同時啟動員工6S意識培訓(xùn)，必要時可組織員工參觀6S示范車間，以確鑿的事實打動他們。
4、完善的6S管理咨詢組織，明確的6S管理咨詢活動目標(biāo)及方針
建立完善的企業(yè)三級組織，包括領(lǐng)導(dǎo)委員會組織，推進(jìn)組織，執(zhí)行組織，通常的做法是成立推進(jìn)委員會并建立定期活動機(jī)制，由車間管理者親自掛帥，有車間的總經(jīng)理擔(dān)任委員。各個層級都要建立類似的機(jī)構(gòu)，從上至下逐步擴(kuò)大，從而建立從TOP管理層到一線員工的推行組織。車間需要任命自己的6S推進(jìn)員。6S管理咨詢的推進(jìn)方針和目標(biāo)，必須由車間推進(jìn)委員會確認(rèn)并發(fā)布。
5、具備6S管理咨詢診斷及評估能力
判斷一個現(xiàn)場的好壞能力沒有，就像醫(yī)生治病不會診斷，所以診斷能力和模型需要具備，筆者曾看到6S咨詢服務(wù)中心進(jìn)行的6S五維診斷模型就非常完善。同時，6S推進(jìn)小組定期或不定期的巡視現(xiàn)場，了解各部門是否有計劃、有組織的開展活動，對6S問題點的質(zhì)疑進(jìn)行解答。了解各部門現(xiàn)場6S的實施狀況，并針對問題點開具《現(xiàn)場6S整改措施表》，責(zé)令限期整改。
6、建立6S管理咨詢維持機(jī)制及三級檢查機(jī)制
企業(yè)中如果不能建立有效的維持機(jī)制，6S管理咨詢活動是很難維持的，而很多企業(yè)只靠檢查來進(jìn)行維持是不夠的，因此6S咨詢服務(wù)中心的專利產(chǎn)品6S活動是過程維持管理的機(jī)制，相對是比較實效。車間在成功地鞏固6S的成效后，將呈現(xiàn)出整潔、清爽、有序的新面貌。更重要的是，6S的實施過程以及一系列工具的廣泛應(yīng)用，將為培育全員參與和持續(xù)改善的文化打下良好的基礎(chǔ)。此后，車間可引入更的管理系統(tǒng)如TPM、TPS、精益生產(chǎn)等，以不斷地鎖定和消除損失，從而為企業(yè)帶來利益。車間的6S三級檢查包含了自主檢查，專業(yè)檢查，領(lǐng)導(dǎo)檢查。
電子車間推行6S管理咨詢的意義：
1．6S管理咨詢能改善和提高企業(yè)形象
整齊、整潔的工作環(huán)境，容易吸引顧客，讓顧客心情舒暢；同時，由于口碑的相傳，企業(yè)會成為其它公司的學(xué)習(xí)榜樣，從而能大大提高企業(yè)的威望。
2．6S管理咨詢能促成效率的提高
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，再加上很有修養(yǎng)的合作伙伴，員工們可以集中精神，認(rèn)認(rèn)真真地干好本職工作。試想，如果員工們始終處于一個雜亂無序的工作環(huán)境中，情緒必然就會受到影響。
3．6S管理咨詢能改善零件在庫周轉(zhuǎn)率
需要時能立即取出有用的物品，供需間物流通暢，就可以減少那種尋找所需物品時，所滯留的時間。因此，能有效地改善零件在庫房中的周轉(zhuǎn)率。
4．6S管理咨詢能減少直至消除故障，保障品質(zhì)
優(yōu)良的品質(zhì)來自優(yōu)良的工作環(huán)境。工作環(huán)境，只有通過經(jīng)常性的清掃、點檢和檢查，不斷地凈化工作環(huán)境，才能有效地避免污損東西或損壞機(jī)械，維持設(shè)備的效率，提高生產(chǎn)品質(zhì)。
5．6S管理咨詢能保障企業(yè)安全生產(chǎn)
整理、整理、清掃，必須貯存明確，物品擺放就位，物品恢復(fù)原位，工作場所內(nèi)必須保持寬敞、明亮，通道隨時暢通。
6．6S管理咨詢可以降低生產(chǎn)成本
第六個目的是降低生產(chǎn)成本。一個企業(yè)實施或推廣6S，可以減少人員、設(shè)備、場地、時間等方面的浪費，降低生產(chǎn)成本。
7．6S管理咨詢可以改善員工的精神面貌，使組織充滿活力，第七個目的是明顯改善員工的精神面貌，賦予組織強(qiáng)大的活力。
8．6S管理咨詢可以縮短工作周期，確保交付
6S管理咨詢通過實施整理、整頓、清掃、清潔實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)管理，使企業(yè)管理一目了然，揭示異常現(xiàn)象，避免人員、設(shè)備、時間的浪費。
電子車間6S管理咨詢?nèi)绾螌嵤恳陨暇褪切乱鏋閨6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
文章來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！
您可能也喜歡：
- · 7S咨詢公司如何精準(zhǔn)識別并培養(yǎng)高潛人才？02-10
- · 5S咨詢公司能為企業(yè)帶來哪些變革？02-10
- · 7S現(xiàn)場管理咨詢?nèi)绾谓鉀Q執(zhí)行脫節(jié)問題？02-10
- · 5S現(xiàn)場管理咨詢能發(fā)揮什么重要作用？02-09
- · 7S管理咨詢?nèi)绾闻囵B(yǎng)員工問題解決能力？02-09
- · 7S咨詢?nèi)绾蜗踩[患？02-08
- · 5S咨詢可助力企業(yè)實現(xiàn)卓越運營？02-08
- · 5S現(xiàn)場管理咨詢?nèi)绾魏侠砝觅Y源？02-07
- · 7S管理咨詢?nèi)绾螠p少庫存積壓？02-07
- · 7S咨詢?nèi)绾戊柟谈纳瞥晒?/a>02-06
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng)，我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實務(wù)咨詢和培訓(xùn)；若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題，可通過以下方式快速尋找解決辦法：
1）、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線：191-1276-9042，進(jìn)行快速咨詢；
2）、點擊左右兩側(cè)“在線客服”，可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢；
3）、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”，可快速與高級顧問進(jìn)行一對一的在線咨詢；
4）、非工作時間點擊左下方的“請您留言”，填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求，我們將快速安排高級顧問為您解答；
5）、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟（QQ群：548949252），為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助；