青青青在线观看国产,亚洲人妻系列网站,日本 精品 久久,欧美一区二区三区久久精品,黄色一级片男人的天堂,狠狠五月天久久五月天,亚洲小少妇蜜乳av,一区二区三区在线播放小视频,日韩女优在线观看中文字幕

做6S管理,就找6S咨詢服務(wù)中心!

6S咨詢公司

6S咨詢服務(wù)中心
6S咨詢

6S管理咨詢熱線:

191-1276-9042

快速咨詢

驗證碼

×
  • 15年6S管理實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗15年6S管理實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗

6S電子期刊

6S咨詢
191-1276-9042

有疑惑,請問有什么可以幫您?

驗證碼

施工現(xiàn)場管理制度范本

發(fā)布時間:2017-07-25發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



6S咨詢公司提供全套施工現(xiàn)場管理制度范本包括:施工現(xiàn)場考勤制度、例會制度、檔案管理制度、倉庫管理制度、文明施工管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、臨時用電管理制度、保衛(wèi)管理制度、消防管理制度、成本管理制度、質(zhì)量管理制度,施工現(xiàn)場罰款制度等趕緊收藏吧!

一、施工現(xiàn)場考勤制度

1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤,指紋打卡,工程開工后,工作時間為九小時。

2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項目經(jīng)理請示,填寫外勤任務(wù)單,獲準(zhǔn)后方可外出。

3、項目經(jīng)理外出需向分管副總匯報。

4、病假需出示病假證明書。

5、事假要向項目經(jīng)理申請,填寫請假條,一天以內(nèi)項目經(jīng)理批準(zhǔn),兩天以內(nèi)分管副總批準(zhǔn),三天以上董事長批準(zhǔn)。獲準(zhǔn)假后方可休息,并送行政部備案。

6、因工程進(jìn)度需要加班時,所有工作人員必須服從。由項目經(jīng)理填寫加班申請表。工作人員加班工資另計,項目經(jīng)理不計加班工資。工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù),需要加班的,不計加班工資。

7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。

二、施工現(xiàn)場例會制度

1、自工程開工之日起至竣工之日止,堅持每天舉行一次碰頭會。

2、每日例會由相關(guān)項目經(jīng)理召集,施工員、養(yǎng)護(hù)班長及施工班組負(fù)責(zé)人參加。工程秘書記錄歸檔。項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會人員范圍。

3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論,報分管副總批準(zhǔn)。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。

4、各班組間協(xié)調(diào)問題提交日例會解決。例會中及時傳達(dá)有關(guān)作業(yè)要求、及最新工程動態(tài)。

5、每周例會由分管副總召集,由項目經(jīng)理、預(yù)算員、營銷經(jīng)理參加,工程秘書記錄歸檔。分管副總可根據(jù)具體問題,擴(kuò)大參加人員范圍。

6、各生產(chǎn)部門間的協(xié)調(diào)問題、甲乙雙方的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決。例會傳達(dá)公司最新工程動態(tài)、最新公司文件及精神。

三、施工現(xiàn)場檔案管理制度

1、工程秘書應(yīng)嚴(yán)格城建檔案管理要求,做好資料檔案工作。

2、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現(xiàn)場會議記錄。

3、現(xiàn)場工作人員登記造冊,施工班組人員身份證復(fù)印件整理歸檔。

4、工程中工程量簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計變更單、施工圖紙、工程自檢資料的整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管,做好備份,不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔,便于查閱。

7、借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表,并及時歸還。

四、施工現(xiàn)場倉庫管理制度

1、材料入庫必須經(jīng)項目經(jīng)理驗收簽字,不合格材料決不入庫,材料員必須及時辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對任何材料必須清點后方可入庫,登記進(jìn)帳;填寫材料入庫單;同時錄入電子文檔備查。

3、材料帳冊必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點等欄目。

4、倉庫內(nèi)材料應(yīng)分類存入堆放整齊、有序、并做好標(biāo)識管理,并留有足夠的通道,便于搬運。

5、油漆、酒精、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫,并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、設(shè)備不能入庫的,要點清數(shù)量,做好遮蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。

7、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作,倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料出庫必須填寫領(lǐng)料單,由項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn),領(lǐng)料人簽名。

9、工具設(shè)備借用,建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù),并及時催收入庫;實行誰領(lǐng)用誰保管的原則,如有損壞,及時通知材料員聯(lián)系維修或更換。五、施工現(xiàn)場文明施工管理制度

1、施工作業(yè)時不準(zhǔn)抽煙。

2、施工現(xiàn)場大小便必須到臨時廁所,使用后要隨時清洗。

3、材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。領(lǐng)用材料、運輸土方、砂石等,不沿途遺灑及時清掃維護(hù)。

4、施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆,及時清運,做到工完料清。

5、現(xiàn)場施工人員著裝必須保持整潔,不得穿拖鞋上班。

6、工棚必須保持整潔,輪流打掃衛(wèi)生,生活垃圾、生產(chǎn)廢物及時清除。

7、團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心他人,嚴(yán)禁酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人,出工不出力。

8、對施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制,最大限度減少擾民。六、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度

1、新工人入場,接受“安全生產(chǎn)三級教育”。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽,必須正確使用個人勞保用品,如安全帶等。

3、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備,上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

4、特殊工種持證上崗,特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護(hù)用品。

5、使用砂輪機(jī)時,先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢。

6、高空作業(yè)時,要系好安全帶,嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動。

7、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定,及時完善護(hù)壁加固措施。

8、危險部位的邊沿,坑口要嚴(yán)加欄護(hù)、封蓋,設(shè)置必要的安全警示燈。

9、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路、馬道和安全梯。

10、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛,與坑槽保持安全距離。

11、大中型施工機(jī)械(吊裝運輸碾壓等)指派專職人員指揮。

12、小型及電動工具由專職人員操作和使用,注意用電安全。

13、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度,有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

14、施工現(xiàn)場地需掛貼安全施工標(biāo)牌。

15、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。七、施工現(xiàn)場臨時用電管理制度

1、工地所有臨時用電由專業(yè)電工(持證上崗)負(fù)責(zé),其他人員禁止接駁電源。

2、施工現(xiàn)場每個層面必須配備具有安全性的各式配電箱。

3、臨時用電,執(zhí)行三相五線制和三級漏電保護(hù),由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。

4、所有臨時線路必須使用護(hù)套線或海底線,必須架設(shè)牢固,一般要架空,不得綁在管道或金屬物上。

5、嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接,違者將被嚴(yán)厲處罰。

6、所有插頭及插座應(yīng)保持完好,電氣開關(guān)不能一擎多用。

7、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。

8、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地。

9、接駁電源應(yīng)先切斷電源,若帶電作業(yè),必須采取防護(hù)措施,并有三級以上電工在場監(jiān)護(hù)才能工作。

八、施工現(xiàn)場保衛(wèi)管理制度

1、保衛(wèi)人員必須必須忠于職守、堅守崗位、晝夜巡視,保護(hù)施工現(xiàn)場財產(chǎn)不受損失。

2、項目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的檔欄、圍欄等,盡可能實行封閉施工。

3、項目經(jīng)理應(yīng)對露天的原材料、成品半成品進(jìn)行安全檢查,必要時增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施或派專人看守。

4、所有施工人員必須佩戴工號牌,外來人員無項目經(jīng)理許可,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

5、夜間值勤的保衛(wèi)人員,必須巡視整個施工區(qū)域,不得睡覺。

6、保衛(wèi)人員現(xiàn)場巡視時,密切注意原材料、成品半成品、機(jī)具設(shè)備等,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向公司匯報。

7、施工班組自帶的所有設(shè)備、工具等應(yīng)進(jìn)行登記,登記清單由工程秘書保管,以備相關(guān)人員查閱。

8、施工班組離場時,攜帶的工具、設(shè)備出場,必須有項目經(jīng)理部的批條方可帶出。

九、施工現(xiàn)場消防管理制度

1、施工現(xiàn)場的每個層面必須配備足夠的滅火消防器材。

2、保衛(wèi)人員每天必須檢查消防器材的完好性,如有損耗應(yīng)及時補(bǔ)充。

3、消防器材安放處必須有明顯的標(biāo)記。

4、消防器材的設(shè)置地點以方便使用為原則,不得隨意變更消防器材的放置。

5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。

6、漆類等易燃品存放在危險品倉庫,油漆工施工時要避開火源、熱源。

7、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方,必須保證有專人值守,做到人走火滅。

8、保持消防道路通暢,一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅,必要時向消防部門報告。

9、臨時工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求,定期進(jìn)行防盜防火教育,經(jīng)常進(jìn)行檢查及時消除隱患。

十、施工現(xiàn)場成本管理制度

1、實行成本考核制

1.1 由項目經(jīng)理首先與上級領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書,明確自己在工程施工過程中遇到不同情況時所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,在明確責(zé)任的同時要確定責(zé)任成本(責(zé)任成本是指按照責(zé)任者的可控程度所歸集的應(yīng)由責(zé)任者負(fù)責(zé)的成本)。在責(zé)任成本范圍內(nèi)如果出現(xiàn)成本人為超耗視具體情況,按百分比扣除項目經(jīng)理獎金;如果成本損耗低于成本預(yù)測計劃,即工程成本降低了,則按百分比一次性獎勵項目經(jīng)理。

1.2 成本控制目標(biāo)層層分解,層層簽訂責(zé)任書,并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,以強(qiáng)化全員經(jīng)濟(jì)意識。可將責(zé)任書上墻,時刻提醒工程部內(nèi)成員。

1.3 具體考核措施:可以在工程部內(nèi)部成立一個考核小組,在每道工序完成后,根據(jù)工程部內(nèi)成員責(zé)任成本完成情況,進(jìn)行商議考核。在各自責(zé)任成本范圍內(nèi),成本節(jié)約了則所節(jié)約成本的2%作為獎金獎勵給相關(guān)人員,如果成本超耗且是人為超耗則按超耗成本的1%扣除獎金。

1.4 施工前,做好項目成本預(yù)測和計劃。

1.5 定期召成本分析會,主要分析內(nèi)容為:

①現(xiàn)場已完工程量,監(jiān)理已簽字工程量。

②人工消耗及費用,未來一周的每日用工計劃。

③材料消耗、運輸費用,周轉(zhuǎn)材料,修舊利廢,材料節(jié)超情況及原因,未來一周材料需用種類及數(shù)量。

④機(jī)械費用發(fā)生額,維修折舊費用,未來一周機(jī)械需用種類及數(shù)量。

⑤對費用控制提出整改措施。

2、強(qiáng)抓材料管理和使用

2.1 做好材料采購前的基礎(chǔ)工作。

工程開工前,項目經(jīng)理、施工員必須反復(fù)認(rèn)真的對工程設(shè)計圖紙進(jìn)行熟悉和分析,根據(jù)工程測定材料實際數(shù)量,提出材料申請計劃,申請計劃應(yīng)做到準(zhǔn)確無誤。

2.2 各分項工程都要控制住材料的使用,特別是石材、木材、砂石等嚴(yán)格按定額供應(yīng),實行限額領(lǐng)料。

2.3 在材料領(lǐng)取、入庫出庫、投料、用料、補(bǔ)料、退料和廢料回收等環(huán)節(jié)上尤其引起重視,嚴(yán)格管理。

2.4 對于材料操作消耗特別大的工序,由項目經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。具體施工過程中可以按照不同的施工工序,將整個施工過程劃分為幾個階段,在工序開始前由施工員分配大型材料使用數(shù)量,工序施工過程中如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不夠,由施工員報請項目經(jīng)理領(lǐng)料,并說明材料使用數(shù)量不夠的原因。每一階段工程完工后,由施工員清點、匯報材料使用和剩余情況,材料消耗或超耗分析原因并與獎懲掛鉤。

2.5 對部分材料實行包干使用,節(jié)約有獎、超耗則罰的制度。

2.6 及時發(fā)現(xiàn)和解決材料使用不節(jié)約、出入庫不計量,生產(chǎn)中超額用料和廢品率高等問題。

2.7 實行特殊材料以舊換新,領(lǐng)取新料由材料使用人或負(fù)責(zé)人提交領(lǐng)料原因;材料報廢須及時提交報廢原因,以便有據(jù)可循,作為以后獎懲的依據(jù)。

2.8 對于周轉(zhuǎn)材料在每項工程中的成本攤銷方式,可以嘗試采用以下公式進(jìn)行成本核算:攤銷量=一次使用量×(1+損耗率)/周轉(zhuǎn)次數(shù)

一次使用量:根據(jù)施工圖紙進(jìn)行計算的供申請備料和編制施工作業(yè)計劃使用量。

周轉(zhuǎn)次數(shù):指新的周轉(zhuǎn)性材料,從第一次使用,到這部分材料不能再提供使用的使用次數(shù)。

損耗率:指周轉(zhuǎn)性使用材料,在某項工程中,根據(jù)使用的頻繁程度、工程對象特征、工期長短等情況,制定的該部分周轉(zhuǎn)性使用材料在該工程中應(yīng)計取的材料攤銷的數(shù)量。

3、勞動力資源管理

3.1 在施工開始前,不僅要排施工進(jìn)度計劃,也應(yīng)該據(jù)施工進(jìn)度計劃排出每道工序民工用工計劃,根據(jù)用工計劃計算人工費。在開工前與民工負(fù)責(zé)人商議此份用工計劃,做到民工負(fù)責(zé)人心中有數(shù)。

3.2 項目經(jīng)理根據(jù)每道工序民工用工計劃,事先擬訂民工使用成本目標(biāo),并提交上級領(lǐng)導(dǎo)審查;根據(jù)民工使用成本目標(biāo)向生產(chǎn)副總通告人工費撥款計劃;工程完工后,人工費在事先擬訂的目標(biāo)基礎(chǔ)上降低了,則將節(jié)約資金的1%獎勵給相關(guān)人員。

3.3 在工程開工后,要嚴(yán)格控制勞動力定額,出勤率,加班加點等問題;及時發(fā)現(xiàn)和解決人員安排不合理,派工不恰當(dāng),時緊時松,窩工、停工等問題。每天早晨由施工員指定上崗民工數(shù),指定的人數(shù)應(yīng)與用工計劃基本吻合,一天中視具體情況增加民工上崗,這樣就可以在一定程度上避免民工閑滯情況出現(xiàn),降低人工成本。

3.4 在施工過程中,應(yīng)增強(qiáng)施工班組負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識,調(diào)配民工、追究責(zé)任等問題,直接與班組負(fù)責(zé)人交涉。

3.5 在施工開始前與班組負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書及承包書等,明確責(zé)任。硬質(zhì)景觀工程可采用各項施工工序由班組承包施工的方法:在保證施工質(zhì)量、施工進(jìn)度的前提下,針對不同的施工工序定工期、定質(zhì)量、定人工量,由民工分段承包施工。這樣在一定程度上避免了施工管理中的許多麻煩,減輕了項目經(jīng)理、施工員的工作量,同樣達(dá)到了降低人工成本的目的。

3.6 具體的人工費考核標(biāo)準(zhǔn),先采取以上的管理方式待工程完工后對比幾個工地的專人記工數(shù)成本和合同成本,分析其中的浮動額,便于調(diào)整合理的人工費定額。

3.7 工程部人員也應(yīng)該合理配置、加強(qiáng)管理。在工程經(jīng)理向上級領(lǐng)導(dǎo)提交項目承包責(zé)任書的同時,可以由工程部經(jīng)理提出工程部人員配置計劃,在不影響施工進(jìn)度滿足施工質(zhì)量的前提下由工程部經(jīng)理自行安排工程部成員構(gòu)成,特殊崗位必須有專人負(fù)責(zé),其他崗位如果條件允許可以實行一人多崗。

3.8 工程部內(nèi)可引進(jìn)競爭機(jī)制,各崗位負(fù)責(zé)人定期寫工作總結(jié)上交項目經(jīng)理。

3.9 定期舉行一些小的集體活動,以增進(jìn)工程部成員之間的感情,鍛煉大家的團(tuán)隊精神,使大家能夠更好的了解彼此,從而在工作中更好的協(xié)作、配合,高質(zhì)量、高效率的完成工作。

4、機(jī)械使用和管理

4.1 由施工員每天記錄所有機(jī)械使用情況,由電工對機(jī)械進(jìn)行及時維修、保養(yǎng)。

4.2 對于重要工序所使用的重要機(jī)械,在施工工序開始前由項目經(jīng)理提出機(jī)械種類、數(shù)量及臺班數(shù)。

4.3 大型機(jī)械必須專人指揮,事前控制總臺班數(shù)量,下達(dá)日臺班定額。

十一、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理制度

1、項目經(jīng)理必須對施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

3、對景觀藝術(shù)要一絲不茍、精益求精,要尊重自然規(guī)律,貼近自然,達(dá)到逼真效果。

4、認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作,編制切實可行的施工組織設(shè)計。針對不同工程特點,制定相應(yīng)的施工方案,并組織進(jìn)行技術(shù)革新,從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

5、施工技術(shù)的準(zhǔn)備

在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上,對圖紙中的問題進(jìn)行匯總,結(jié)合本公司的施工特點,提出具體的修正方案,報甲方及設(shè)計單位共同探討,以達(dá)成一致,使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。

6、對原材料進(jìn)行嚴(yán)格的驗收,不合格的原材料堅決不用。

7、保證技術(shù)工人的相對穩(wěn)定,對技術(shù)特別過硬的技術(shù)工人實行獎勵,同時淘汰技術(shù)不合格的民工。

8、施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性,公司對于不太成熟的工藝安排專人進(jìn)行試驗,將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)各施工員,施工員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時則依此為依據(jù)對工人進(jìn)行書面交底,并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。在施工時先交底后施工,嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求。

9、加強(qiáng)專項檢查,及時解決問題。

9.1 開展自檢、互檢活動,培養(yǎng)操作人員的質(zhì)量意識。各工序完成后由班組長組織本班組人員,對本工序進(jìn)行自檢、互檢,自檢依據(jù)及方法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底,在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄,班組自檢記錄填寫完善,自檢出的問題已確實修正后方可由施工員進(jìn)行驗收。

9.2 認(rèn)真開展工序交接活動。上一道工序完成后,在進(jìn)行下道工序施工前,由施工員組織上、下工序施工班組長進(jìn)行交接檢驗,由下道工序班組長檢查上道工序質(zhì)量,對影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見,并填寫交接檢驗記錄,施工員督促上道工序人員進(jìn)行修正后,下道工序人員方可進(jìn)行施工,從根本上杜絕不合格品的存在。

9.3 專職檢查、分清責(zé)任。在班組自檢基礎(chǔ)上,施工員要對各班組長的各道工序進(jìn)行檢查,從嚴(yán)要求,對不合格的要立即處理,在檢查時必須分清產(chǎn)生不合格的原因,是由于工人操作引起,還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后,對于反復(fù)發(fā)生的問題要制定整改措施及相應(yīng)的預(yù)防措施,防止同類問題再次發(fā)生。對于工人操作引起的不合格,要視情況嚴(yán)重程度對工人采取處罰措施,并及時向操作人員講明處罰的理由。

9.4 定期抽查,總結(jié)提高。定期到各項目的工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類,定期召開質(zhì)量分析會,組織施工管理人員對各類問題分析總結(jié),針對特別項目制定糾正預(yù)防措施,并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

9.5 做好內(nèi)部驗收。工程完工后,在交付顧客使用前,由工程部、營銷部及行政部對工程進(jìn)行全面的驗收檢查,對于發(fā)現(xiàn)的問題,書面通項目經(jīng)理及時整改,如有必要則進(jìn)行二次內(nèi)驗,只有在內(nèi)部驗收通過后,工程才能交付甲方進(jìn)行驗收,從而保證一次性驗收合格。

施工現(xiàn)場罰款制度

一. 安全、文明、現(xiàn)場管理

A、 施工現(xiàn)場平面布置 

1. 施工現(xiàn)場的庫房、機(jī)械設(shè)備、材料、成品、半成品、模板、腳手工具、加工場地、辦公室、廁所等布置,須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的現(xiàn)場總平面圖中位置布置,不按照規(guī)定的位置布置,不按限定的期限進(jìn)行整改,以每處為單位,每處罰款200—1000元,并按通知限定的期限整改,每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

2. 建筑垃圾和生活垃圾不按照現(xiàn)場總平面布置位置堆放,不按時外運或垃圾堆放場已滿,不及時外運,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款200—1000元,并按通知限定的期限每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。

3. 廢舊材料不按照現(xiàn)場總平面圖布置位置堆放,不按時外運或廢舊材料堆放場已滿,不及時外運,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款200—1000元,并按通知限定的期限每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

4. 材料必須堆碼整齊,鋼筋必須上架掛牌,砂石必須打圍。不同品牌的水泥必須分開堆碼,違反的、罰款200-500元,每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

B、現(xiàn)場安全、文明施工 

1、現(xiàn)場內(nèi)的污水排放,包括基坑、地下室及施工現(xiàn)場地表面,廁所衛(wèi)生間、沉淀池等,不及時清理排放,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款200-500元,并按監(jiān)理通知限定的期限每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

2、按照《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ 46-2005》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)場臨時用電不符合要求的,如:無工作零線端子、無保護(hù)接地端子、非三相五線制、非一機(jī)一閘一漏電、開關(guān)無蓋、配電箱無箱門,無防雨措施等,以每一項或每一條為單位,罰款200-500元,按通知限定的期限每拖延一天整改,每一項或每一條,罰款200元,罰款總額累加。 

3、每天施工完后應(yīng)作到“人走場清”,未做到“人走場清”或施工現(xiàn)場周圍及樓內(nèi)的建筑垃圾不及時清運,以每層、每處或每10平方米為單位,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款200-500元,并按通知限定的期限每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

4、施工現(xiàn)場臨時施工用電方案須經(jīng)監(jiān)理部批準(zhǔn)后,方可施工。現(xiàn)場內(nèi)的臨時施工線路敷設(shè),必須使用合格的電力電纜埋地敷設(shè),架空或掛墻須按規(guī)范敷設(shè),接入設(shè)備或配電箱的電線電纜要規(guī)整,否則按照電纜數(shù)或不規(guī)整處,罰款200-500元,并按通知限定的期限每拖延一天整改每根或每處,罰款200元,罰款總額累加。 

5、在施工現(xiàn)場穿拖鞋或涼鞋的工人,每人次罰款10元。管理人員每人次罰款100元,罰款總額累加。 

6、施工現(xiàn)場不正確戴安全帽的,每人次罰款50元,管理人員每人次罰款100元,罰款總額累加。 

7、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以每次200~500元的罰款。 8、工地發(fā)生打架斗毆事件的,將對打架雙方各處以500元的罰款,對負(fù)主要責(zé)任的(先動手的)追加罰款1000元。 

9、對現(xiàn)場保潔及綠化未達(dá)到文明施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)的,對相關(guān)單位每處每次處以200元罰款。 

10、澆筑混凝土?xí)r混凝土泵需架設(shè)在公共道路上的,必須經(jīng)過批準(zhǔn)?;炷翝仓旰髴?yīng)及時將道路沖洗干凈,否則將受到每次500元的罰款。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁占用公共道路,否則將受到每次500元的罰款,并按通知限定的期限每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

11、“四口”“五臨邊”防護(hù)不合格,以每一項或每一條為單位,罰款100-500元,按通知限定的期限每拖延一天整改,罰款100元,罰款總額累加。 

12、安全通道不合格、無安全通道指示標(biāo)志、無通道指示標(biāo)志、安全通道無照明、照明設(shè)施無人及時維護(hù)者,以每一項或每一條為單位,罰款200-500元,按通知限定的期限每拖一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

13、施工現(xiàn)場應(yīng)在規(guī)定的位置設(shè)置滅火器,未在規(guī)定的位置上設(shè)置滅火器、滅火器數(shù)量不足、滅火器沒有標(biāo)注檢查日期,以每一項或每一處為單位,罰款200-500元,按通知限定期限,每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。

14、在樓層內(nèi)隨地大小便,高空作業(yè)(高度超過2m)不系安全帶,不按安全規(guī)范違章施工的,以每人每次為單位,罰款500元,每拖延一天整改,罰款100元,罰款總額累加。 

15、腳手架未按批準(zhǔn)的方案進(jìn)行搭設(shè)的,施工通道不暢通的,不按通知限定期限整改,罰款200-500元,每拖延一天整改,罰款200元,罰款總額累加。 

16、主體階段外架及安全網(wǎng)必須超越作業(yè)層(施工位置)1.5m搭設(shè),并且外架必須按規(guī)定設(shè)置水平防護(hù),違反的罰款100-500元,每拖延一天整改,罰款100元,罰款總額累加。 

17、現(xiàn)場施工機(jī)械設(shè)備無防護(hù)罩,以每一臺為單位,罰款200元,按通知限定的期限每拖延一天整改,每一臺罰整200元,罰款總額累加。

C、對分包單位的管理 

施工單位的分包單位由施工單位負(fù)責(zé)管理,分包單位違反規(guī)定的將直接對主包施工單位罰款。甲方分包的單位,該分包工程也由主包單位負(fù)管理、協(xié)調(diào)責(zé)任。 

二. 質(zhì)量管理 

A、材料進(jìn)場 

1. 所有材料設(shè)備進(jìn)場前須向監(jiān)理提交計劃,并報相關(guān)質(zhì)保資料證明,材料進(jìn)場提前一天通知監(jiān)理,進(jìn)場不及時通知監(jiān)理檢驗、不及時送檢(進(jìn)場三天內(nèi))或由此影響正常使用的,除按合同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外罰款1000-3000元。 2. 材料設(shè)備經(jīng)檢驗不合格的,不及時退場(要求時間內(nèi))、退場時未通知監(jiān)理見證的以每拖延一次罰款1000元。對于材料進(jìn)場不予嚴(yán)格把關(guān)的、材料來源不明的、資料與實物不符的假冒偽劣產(chǎn)品的,對于明知不合格或未經(jīng)檢驗的材料物品設(shè)備還在使用的除每次罰款3000-5000元外,并按相應(yīng)條款處理;送檢的試驗報告,最遲在檢測部門發(fā)出的第二天17:00點前報監(jiān)理,每拖延一天罰款300元。 

3. 材料、半成品三證不全、未經(jīng)送檢或報審驗收就擅自上樓使用的,每次罰款2000元,并無條件拆卸下樓,每拖延一天整改罰款500元,罰款總額累計計算。 

B、隱蔽工程驗收 

1、施工單位在施工過程中不按要求加強(qiáng)自檢,施工質(zhì)量達(dá)不到規(guī)范要求,經(jīng)整改仍達(dá)不到要求,情節(jié)嚴(yán)重的,每次罰款500-2000元。 

2、施工中未按設(shè)計要求施工,經(jīng)檢查屬于偷工減料的每次罰款5000元。

 3、存在較大質(zhì)量問題,或質(zhì)量事故,視問題大小和事故的嚴(yán)重程度給予處罰。 

4、蓄意影響阻饒業(yè)主、監(jiān)理正常檢查驗收工作,不按監(jiān)理通知單期限整改,每次罰款2000元。 

5、未經(jīng)監(jiān)理工程師檢查就擅自隱蔽或進(jìn)行下道工序的,每次罰款2000元,并在限期內(nèi)無條件返工,每拖延一天整改罰款1000元,罰款總額累計計算。

6、各工序‘三檢’制度不健全、三檢人配備不完善,或雖有三檢制度和三檢人員,但不盡職盡責(zé)、玩忽職守,該檢查未檢查,罰款500元,并須在限期內(nèi)健全和完善,每拖延一天整改罰款500元,罰款總額累計計算。

三、進(jìn)度、報表 

A、計劃、進(jìn)度

1、各施工單位進(jìn)場向監(jiān)理提交工程的總進(jìn)度計劃、月計劃、周計劃以及分項和各控制點的控制計劃,如未按要求提交的罰款500元。 

2、月計劃、總進(jìn)度計劃、分部分項、各控制點進(jìn)度未按計劃完成而滯后的、又無正當(dāng)理由的(書面),除承擔(dān)有關(guān)損失以外,按照每一項拖延一天,罰款300元,罰款總額累計計算。 

3、不能按期完成業(yè)主工期要求,影響工程的正常交付使用,除承擔(dān)有關(guān)損失以外,根據(jù)具體情況罰款2000-5000元,并按限定的期限整改,每拖延一天整改,罰款1000元,罰款總額累加。 

4、對施工單位不能按進(jìn)度計劃完成又無搶工措施的,罰款500-1000元。同時甲方監(jiān)理將安排其他人員代為搶工,由此產(chǎn)生的一切費用由該施工單位承擔(dān)。

B、成本

1、不按要求及時報送月報、預(yù)、結(jié)算資料或監(jiān)理要求須提供的計量依據(jù),罰款300-1000元。同時甲方對未按要求時間報送的,當(dāng)月工程量(款)將不予上表。 

2、蓄意影響監(jiān)理和業(yè)主開展正常工作,或弄虛作假,高估冒算,妨礙計量工作正常進(jìn)行,罰款500-2000元。

 四、會議制度、文檔資料管理、施工配合 

1、監(jiān)理例會、專題例會等,每遲到或早退一次罰款100元人民幣。每缺席一次罰款300元人民幣,如拖延不交者,罰款將從工程款中雙倍扣除。(請假必須征得總監(jiān)理工程師及甲方現(xiàn)場代表的同意,并必須有正當(dāng)理由。) 

2、會議記錄由監(jiān)理負(fù)責(zé)整理,會議紀(jì)要于兩日內(nèi)分發(fā)各施工單位。 

3、監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)對其負(fù)責(zé)的標(biāo)段的資料進(jìn)行收集,并交專人登記存檔。所有文件必須形成收發(fā)文簽收制度,任何單位不得拒簽。否則將受到200元罰款。 

4、對施工單位送監(jiān)理簽字的資料必須在48小時內(nèi)簽認(rèn)。無正當(dāng)理由而拖延簽字的,每拖延一天對相關(guān)監(jiān)理工程師罰款200元。 

5、各施工單位須按監(jiān)理單位要求報相關(guān)文件資料、施工組織設(shè)計、專題方案等,除業(yè)主要求的有關(guān)文件以外,所有文件資料必須先送達(dá)監(jiān)理。由監(jiān)理審核轉(zhuǎn)發(fā)。(其中施工組織設(shè)計或方案、工程計劃、設(shè)計及工程聯(lián)系單簽證單在報監(jiān)理的同時報業(yè)主同時審核)對于拒絕不執(zhí)行者罰款500-1000元。 

6、施工單位應(yīng)按監(jiān)理或相關(guān)要求收集、整理、編寫檔案資料,工程資料必須與工程進(jìn)度同步完善、如不按時提交的罰款100-500元。 

7、施工單位管理人員不能有效組織現(xiàn)場施工,不能與業(yè)主或監(jiān)理很好配合,開展現(xiàn)場的管理工作,或?qū)τ诠と说臒o理取鬧行為不能采取有效措施加以制止,每次罰款200-1000元,并業(yè)主與監(jiān)理有權(quán)要求更換該管理人員。

 8、監(jiān)理通知有關(guān)限期整改的項目(或每條),或監(jiān)理例會上要求完成的工作,施工單位無正當(dāng)理由的(書面),以每一項或每一條為單位,在要求限定的期限不整改者,罰款300-1000元,每拖延一天整改,罰款300元,罰款總額累計計算。 

9、監(jiān)理部下發(fā)暫停施工指令期間,強(qiáng)行野蠻施工的,每次罰款2000元,并上報業(yè)主。

 

       6S咨詢

歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:

1)、工作時間可撥打6S管理咨詢熱線:191-1276-9042,進(jìn)行快速咨詢;

2)、點擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢;

3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級顧問進(jìn)行一對一的在線咨詢;

4)、非工作時間點擊左下方的“請您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級顧問為您解答;

5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;

日韩一区二区免费av| 3751色一区二区三区| 色秘乱码一区二区三区在线| 一区二区三区精品少妇人妻| 日韩三级视频大全| 欧美一区二区三区在线精品观看| 中文字幕精品一区二区三区完整版| 国产一区二区美女视频| 欧美日韩精品在线色图| 国产成人一区二区三区影院首页| 91精品国产久久久久久| 56porm在线视频| 日韩在线视频播放一区二区三区| 中文字幕亚洲一区嗯嗯| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 欧美一区二区男人天堂| 自拍偷拍另类色图| 日本韩国国产一级片| 欧美精品久久久999| 欧美激情综合色综合啪啪| 亚洲中文字幕乱码一区二区| 婷婷影院久久激情五月天| 乱码久久久久久久电影 | 欧美日韩亚洲精品视频| 色狠久久av北条麻纪| 欧美成人一区二区免| 免费看av中文字幕| 国产精品久久久久久久久777| 99久久久精品四川精品| 亚洲成人另类综合| 日韩精品视频在线网站| 色片在线观看国产| 久久资源站中文字幕| 国产91久久久久久久免费| 日韩三级精品视频| 日日夜夜av资源| 日韩中文字幕三级电影| 欧美oldman色老头| 人妻中文字幕高清中出在线视频| 1024你懂得av在线| 国产男男gay激情| 大香蕉大香蕉大香蕉最新| 日韩亚洲成人aα在线| 亚洲成人另类综合| 午夜激情四射88| 久久中文字幕视频字幕| 五月婷婷激情文学| av的天堂男人的天堂| 欧美日韩激情亚洲综合| 中国巨乳美女的性与色| 久久久精品亚洲一区二区三区| 亚洲日本成人三级少妇| 91免费国产青青碰| 男人av资源在线观看| 熟妇女人妻97p人妻少妇| 国产又粗又白又嫩又爽| 亚洲美女色www色| 国产成人午夜一区二区三区| 日本六十路xxx| 亚洲精品久久久中文字| 欧美激情在线久久久| 在线观看日产av网站| 新久久久久久久久久久免费| 亚洲自拍偷拍动图| 久久内射天天玩天天懂色| 日本久久在线一区| 国产麻豆剧传媒精品国产av黑人| 日韩黄色影视大全| 亚洲 制服 人妻 久久| 欧美日韩国产精品合集| 欧美精品久久久999| 精品久久99在线观看| 日本五十路六十路七十路| 成人精品电影一区二区三区| 久久久999国产视频| 久久久久久精品一级片| 国产一区二区三区在线呻吟视频| 国产成人av在线观看入口| 亚洲中文字幕乱码一区二区| 日本 亚洲 久久| 18久久久久久久久久久久久| 91青青草手机视频在线观看| 亚洲午夜久久久国产精品| 日韩中文字幕系列有码精品视频| 欧美激情中文字幕一区二区 | 人妻人人澡人人爽夜夜爽| 亚洲国产182tv精品天堂| 国自产久久久久无码春色影视| 五月婷婷中文字幕综合网| 天天干天天玩天天操| 欧美日韩特一级大片 | 99热在线免费这里只有精品| 在线观看国产一区亚洲| 国产精品三级久久久久精品大全| 欧美精品久久久久久aa| 99精品福利一区二区| 色狠久久av北条麻纪| 日日夜夜av资源| 国产日韩欧美自拍视频| 99国产婷婷综合在线视频| 久久999精品久久久久久| 日韩黄色影视大全| 久久久精品亚洲中文字幕| 精品国产18久久久久久依依影院| evanotty精品二区| av的天堂男人的天堂| 91久久精品国产91久| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 久久久亚洲熟女精品俱乐部| 日韩av一区二区三区蜜桃| 中文字幕一区二区久久人妻女| 婷婷六月天综合久久| 麻豆vpswindows精品| 欧美激情精品久久久小说| 在线免费观看完整版日韩av| 97色伦综合在线欧美视频| 日韩欧美中文字幕综合网| 五月激情四射综合| 一区二区三区久久久av| 天天日天天干天天舔天天射| 人人添人人妻人人爽夜欢视69| 在线免费观看完整版日韩av| 国产小视频在线播放网站| 国产 日韩 精品 欧美| 爸爸和女儿的黄色片| 久久精品综合一区二区三区| 午夜伊人狠狠av| 精品乱子伦一区二区| 久久久久性免费视频| 加勒比东京热综合久久| 亚洲ⅴa久久久噜噜噜久久狠狠| www,夜色,com| 成人精品电影一区二区三区 | 国产日韩在线成人免费视频| 久久99国产精品二区不卡| 精品久久久久久久久久久换人妻| 高清欧美精品xxxxx在线看| 成人首发男人的天堂久久久 | 蜜臀99精品国产高清在线观看| 成年人黄色在线观看| 久久久久9999免费视频| 亚洲91久久久久久久久久久| 91国产手机在线观看| 精品久久99在线观看| 最新 国产 精品 精品 视频| 中文字幕av一区二区人妻| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 成人亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲a在线免费视频| 麻豆xxx乱女少妇精品潘甜甜| 91久久久精品免费| 国产精品久久久久久网站| 蜜桃久久久久久久91| 绝色少妇高潮3在线观看| 欧美日韩国产精品欧美| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 天天操天天爱天天操天天爱| 大香蕉久久久久在线伊人| 国产成人亚洲综合a∨| 久久99精品色婷婷| 97精品久久久久中文字幕| 91成人资源在线资源站| 熟女少妇激情另类综合一区| 奇米成人av电影| 中文字幕+乱码av| 亚洲绿色成人在线| AV无码国产精品色午夜| 中文字幕亚洲日韩欧美一区| 国产美女一区二区三区四区免费 | 亚洲久久久999| 欧美日韩国产精品欧美| 天堂网免费在线电影| 99热这里只有精品色| 亚洲成人另类综合| 天堂中文在线成人| 99 re热久久免费视频| brazzerss色欧美| 日韩一区二区综合视频| 欧美中文字幕在线观看免费| 国家卫健委要求各地设黄码医院| 欧美人与动牲交欧美精品| evanotty精品二区| a3k9x在线观看| 午夜久久久久久禁播电影| 欧美日韩一级在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 自拍偷拍亚洲专区图片| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲精品黄av人在线观看| 久久久久久久久久色| aaa精品视频免费在线| 91亚洲精品在线免费观看| 最新中文字幕日韩av| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 日韩欧美中文字幕综合网| 亚洲激情四射五月| 国产一区二区三区美女在线观看| 99在线精品免费视频| 在线视频 一区 日| 亚洲成人激情图区| 91在线国产精品免费观看| 99热在线免费这里只有精品| 精品无人区无码乱码毛片国产| 91青青草手机视频在线观看| 国产一区二区美女视频| 亚洲av中字在线| 日本在线中文字幕一区二区| 欧美激情在线久久久| 亚洲一区二区尻逼| 激情五月天图片小说在线观看| 日本不卡三区四区| 玩弄放荡人妻少妇精品| 亚洲av香蕉高清在线播放| 婷婷麻豆国产在线观看| 爸爸和女儿的黄色片| 操操操操操操操操操操操操影院 | 国产免费av在线网站| 国产一区二区美女视频| 色狠久久av北条麻纪| 91精品色综合久久久蜜桃臀| 亚洲综合激情av| 亚洲av另类色图在线| 欧美xingai在线播放| 韩国三级伦理在线视频| 99久久热这里只有精品| 绝色少妇高潮3在线观看| 亚洲欧美另类久久精品| 日本女人视频网站| 在线免费看的黄片视频| 久久久久久久久久色| 九九热在线播放视频| 欧美色综合天天久久| 亚州欧美中文日韩| 国产乱子伦视频观看| 日韩精品日韩精品日韩 | 国语自产精品视频在线播放| 91综合精品久久久久| 99热这里只有精品16| 亚洲日本精品久久久久中文| 91色区在线观看国产免费| 国产成人一区二区三区影院首页| 97成人在线视频免费播放| 人妻熟妇丰满不伦一区二区三区 | 瑟瑟韩漫在线观看| 成人精品一区久久久久| 999国内精品视频在线观看| 久久精品一区二区麻豆| 色五五月五月开亚洲婷婷| 在线国产偷拍自拍| 不卡的高清国产av| 日韩精品免费二区三区三区| 色婷婷 激情五月| 日韩丝袜一区av| 亚州欧美中文日韩| 漂亮人妻被强中文字幕在线| 中日韩精品无码一区二区三区| 黑人操中国女人的逼| 久久久久久精品免费免费WE| 久久日本成人精品视频| 2020精品极品色视频| 日本大香蕉永久网| 欧美激情综合色综合啪啪| 日韩av不卡电影在线观看 | 在线国产偷拍自拍| 日韩欧美亚洲成人网| 日韩精品视频网站免费看| 精品国产乱码久久久久久精东| 人人澡人人澡人人妻| 97超碰在线免费在线观看| 国产精品稀缺资源av在线| 成年人黄色在线观看| 日本在线中文字幕一区二区| 亚洲欧美日韩国产都市激情| 人人妻人人爽久久久精品软件| 日韩人妻字幕在线| 欧美国产日韩久久一区| 五十路丰满大屁股老熟女| 久久婷婷色综合日韩一区一区 | 日本熟妇免费一区二区三区| 一本色道久久亚洲精品av| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| evanotty精品二区| 婷婷麻豆国产在线观看| 日本久久激情视频| 新久久久久久久久久久免费| 99久久99久久久精品| 青青青在线观看国产| 国产又粗又猛又黄又爽又无遮挡| 五月婷婷激情在线视频播放| 欧洲国产伦久久久久久久| 欧洲国产伦久久久久久久| 亚洲制服人妻另类小说| 五月婷婷中文字幕综合网| 91久久久福利视频| 欧美日韩国产亚洲中文字幕| 国产女人久久久久久| 欧美中文字幕在线观看免费| 久草在在线免视频在线观看| 91免费观看国产精品| 久久精品国产亚洲精品166m| 久久久99视频在线免费观看| 久久久久69成人精品视频| 2023av在线视频| 日韩精品视频在线网站| 亚洲精品黄av人在线观看| 国产又粗又白又嫩又爽| 蜜臀av国内精品久久久夜夜嗨| 免费人妻人人干视频| 激情视频网站久久婷婷| 日本女人自摸视频| 日韩美av一区二区| 国产99福利小视频在线播放 | 精品国产乱码久久久久久精东| 天天干天天玩天天操| 日韩 欧美 一区二区三区| 欧美日韩亚洲精品视频| 免费在线观看视频久久| 日韩黄色影视大全| 午夜香蕉一区二区三区| 国产日韩av在线免费观看| 精品乱码久久久久久| 欧美日韩国产亚洲中文字幕| 国产乱子伦一区二区三| 国产一区二区青青精品久久| 日韩免费视频精品| 韩国三级伦理在线视频 | 中老熟妇一区二区| 日本不卡三区四区| 欧美久久久久人妻尻禄破| 日本女人自摸视频| 97久久碰国产精品夜| 国产伦理一区二区久久久久久 | 91精品啪在线观看国产91蜜桃| 蜜臀av性久久一区二区| 国产精品日视频不卡| 日韩亚洲成人aα在线| 久久久久久久久久久一级片| 日韩av毛片观看| 欧美日韩免费网站观看| 国产麻豆精品成人免费观看| 国产视频日韩欧美一卡二卡| 国产成人精品推荐视频| 黄片小视频中文字幕| 中文字幕人妻丝袜成熟久久 | 日本六十路xxx| 久久色综合久久88| 瑟瑟韩漫在线观看| 成人国产av精品麻豆网| 日本精品久久久久中文字幕2 | 蜜桃臀久久久蜜桃臀| 国产成+人+综合+欧美 亚洲| 日韩欧美黄色一区二区| 中文字幕亚洲一区嗯嗯| 亚洲视频频道在线| 日韩av高清电影手机在线观看| 五月婷婷之综合激情在线| 亚洲精品综合免费| 国产一二三区不在卡| 久久精品免费看网站| 日韩不卡av电影网| 色婷婷av一区二区三区四川| 日韩女优av网站在线| 污在线观看视频一区| 熟女少妇激情另类综合一区| 亚洲国产欧美精品久久久久| 国产精品美女丝袜一区二区| 亚洲视频频道在线| 日本 亚洲 久久| 亚洲国产182tv精品天堂| 日韩av毛片观看| 国产免费av在线网站| 2023av在线视频| 人人妻人人爽狠狠干| 亚洲午夜久久久久影院| 99国产婷婷综合在线视频| 久久精品国产96精品| 91av一区二区三区在线观看 | 99热都是只有精品| 亚洲国产成人精品网站| 深田咏美亚洲一区二区| 国产天堂mv在线2020| 国产丝袜玉足一区二区三区性色| 婷婷激情网五月天| 69无人区码一码二码三码| 日本少妇好色视频| 国产精选一区二区三区91| 日本人妻制服诱惑| av福利免费在线看| 国产精品6久久久久久久| 懂色aⅴ一区二区三区免费| 伊人久久亚洲av综合网| 五月婷婷大香蕉日韩| 日本女人性开放视频| 老熟妇一区,二区,三区| 色版视频在线免费观看| 久久的精品一区二区三区| 国产视频在线看一区| 国产精品成人久久久久久| 亚洲日本成人三级少妇| 不卡的高清国产av| 国产精品久久久久久久久777| 亚洲三级自拍视频| 欧美一区二区三四区操逼| 天天摸天天高潮天天爽| 超级碰碰碰91免费看| 福利视频一区二区 三区| 99热6这里只有精品国产| 熟女少妇一区二区在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 在线观看免费日本不卡一二区| 老熟妇一区二区三区| 久久综合网站亚洲av| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 国产成人精品久久久久欧美| 精品久久久久久久久久久换人妻| 日韩黄色影视大全| 日本中文字幕在线观看视频免费| 伊人成色综合视频| 瑟瑟免费在线观看| 91精品一区二区在线观看久久久| 亚洲 制服 人妻 久久| 国产精品成人久久久久久| 国产精品国产成人生活片| 国产丝袜美腿一二三四五区 | 日韩亚洲中文字幕视频| av的天堂男人的天堂| 欧美精品久久久999久久久| 欧美成人四级中文字幕| 成人精品漫画h动漫日本| 国产又粗又猛又爽又黄的视频网站 | 最新中文字幕 av| 日韩一区二区av在线| 51vv精品视频在线观看| 精品蜜桃一区二区三久久| 日韩免费视频精品| 国产成人精品推荐视频| 久久 偷拍视频 亚洲| 亚洲欧美日韩国产成人综合| 中文字幕一区二区不卡高清| 久久久麻豆一区二区三区| 欧美成人黑人在线观看| 97日韩在线免费视频网站| 日韩黄页网站在线免费观看视频 | 蜜臀av国内精品久久久夜夜嗨| 99热在线免费这里只有精品| 久久亚洲福利视频免费| 伊人久久亚洲av综合网| 国产精品久久久久久久久密臀| 成人国产av精品麻豆网| 97日韩在线免费视频网站| 久久国产劲爆^v内射| 国产精品午夜久久久久| 欧美日韩亚洲精品视频| 国产午夜精品夜夜骚久久久久| 91超碰在线一区二区三区| 精品少妇久久一区二区三区| 亚洲国产成人女人久久久| 国产精品美女丝袜一区二区| 999人妻熟妇一区二区三区精品| 亚洲午夜久久久国产精品| 日本熟妇久久久久久| 999热国内精品在线免费视频| 亚洲国产成人精品网站| 日本精品国产免费久久久| 亚洲五月婷婷丁香综合| 日韩综合一区二区三区| 韩日av电影在线观看| 夏天香蕉如何保存能放更久| 丰满少妇一区二区三区视频| 波婷五月激情五月天| 国产亚洲自拍色老头| 老熟妇一区二区三区| 大陆精品一区二区三区久久| 日韩草草草草草草草草草| 青青青青久久久久久| 久久99热这里都是精品| 3751色一区二区三区| 高清不卡毛片免费观看| 欧美oldman色老头| 日本少妇好色视频| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美成人精品女人久久久| 欧美精品久久久久久aa| 在线观看中文字幕码2020| 中文字幕久久黑人| 亚洲一级黄色免费片| 中文字幕91大神| 亚洲自拍偷拍另类| 色片在线观看国产| 丰满大屁股熟妇偷拍| 婷婷麻豆国产在线观看| 999热这里只有精品视频| 国产av一区二区三区四区| 久久99视频完整版| 国产一区日本一区欧美一区| 亚洲国产区男人本色| 国产av天堂亚洲国产av在线| 久久久久久久久蜜桃| 国产av熟女白浆精品视频| 国产精品中文字幕观看| 91久久人澡人人添人人爽网站| 日本大香蕉永久网| 日韩av成人一区二区三区在线看 | a阿v视频在线观看| 伊人99久久婷婷国产视频| 成人黄色免费在线播放| 亚洲情爱视频网站| 欧美一区二区精品系列| 日韩av有码在线观看| 天天干天天色天天摸| 全部免费特黄特色大片看片| 精品少妇人妻一区二区三区四区| 超碰手机在线大香蕉| 成人黄色在线观看91| 久久亚洲在线精品视频| 99热在线精品这里只有精品| 丰满大屁股熟妇偷拍| 日韩三级精品视频| 五十路丰满大屁股老熟女| 男人操女人的大逼逼| 久久久亚洲视频播放| 青青操成人免费视频| 国产精品91久久久| 一区二区三区久久久无| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 91色porny在线| 国产一区二区三区四区观看| 国产999精品999| 欧美日韩一区二区三区黑人| 人人添人人妻人人爽夜欢视69| 亚洲自拍偷拍动图| 色综合久久久久久久综合| 中文字幕乱码一区二区av| 97超碰在线公开在线看免费| 中文字幕一区中文字幕| 中日韩精品无码一区二区三区| 全亚洲最大资源网| 人妻懂色av粉嫩| 午夜爱看福利视频| 欧美口爆亚洲口爆在线| 亚洲人午夜精品射精日韩| 男人操女人的大逼逼| 国产精品三级久久久久精品大全| 白石茉莉奈一区二区av| 久久日本成人精品视频| 91色porny在线| 无码人妻一区二区三区18| 丝袜国产日韩另类高清| 国产精品久久久人妻午夜| 久久久精品视频免费观看久| 国产精品三级久久久久精品大全| 欧美精产国品一二三类产品| 日韩不卡一区二区在线观看| 日韩丝袜一区av| 欧美精品久久久999| 久久久久久国产精品一区二区| 亚洲日本精品久久久久中文| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产欧美电影一区二区三区| 操日本熟女春宵视频| 国产精品久久久久久人妻免费| 五月婷婷丁香花开网| 松本一香亚洲av一区| 高清一区二区三区四区免费视频| 熟女少妇一区二区在线观看| 国产丝袜美腿一二三四五区 | 午夜精品久久久久久不卡欧美一级| 国产999精品999| av中文字幕一区久久| 久久夜夜一区二区三区日韩| 婷婷激情网五月天| 国产 欧美日韩在线视频| 国产av一区二区三区免费视频| 日本午夜高清在线| 人妻av精品一区| 国产精品6久久久久久久| 最新国产精品av| 人妻丰满精品熟女| 久久精品国产亚洲精品166m| 天天操天天色天天爱| 激情视频久久免费观看| 国产乱子伦一区二区三| 久久婷婷色综合日韩一区一区| 国产女人久久久久久| 国产精品99久久黑人免费| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 | 国内女人精品一区二区三区| 91中文字幕在线观看网站| 久久精品国产96精品| 亚洲少妇人妻系列| 国产区资源在线观看| 熟女少妇激情另类综合一区| 97超碰精品在线观看| 久久人妻少妇av嫩草| 五月婷婷激情一区二区三区| 天天色天天看天天舔| 高清一区二区三区四区免费视频| 国产成人午夜一区二区三区| 欧美oldman色老头| 自拍偷拍亚洲专区图片| 亚洲精品高清视频在线观看| 色综合久久东京热| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 天堂久久天堂色综合色| 新久久久久久久久久久免费| 欧美日韩亚洲精品视频| 欧美精品久久久久久aa| 欧美熟妇大bbwsex| 最近的最好看的中文字幕| 国产91一区二区三区在线| 日本精品久久久久中文字幕2| 日韩精品有码自拍| 久久久999亚洲精品| 中文字幕亚洲日韩欧美一区| 99蜜桃人妻免费在线看| 综合久久 中文字幕| 风流老熟女一区二区三区av| 五月婷婷激情在线视频播放| 国产剧情在线观看一区二区| 国产精品久久人人爽人人| youtube视频字幕中文| 天堂亚洲国产av| 五月婷婷中文字幕免费视频| jul909中文字幕在线| 精品蜜桃一区二区三久久| 精品久久久havxxx蜜桃| 性高潮久久久久久久久久| 亚洲欧美精品色多多| 黑夜中文字幕首页在线视频| 97色伦综合在线欧美视频| 一区二区三区久久久无| 欧美日韩国产精品欧美 | 人人精品,人人妻| 妖精视频在线观看一区二区三区| 久久大伊人精品视频| 日韩精品免费美女在线观看| 国产又粗又猛又爽又视频| 123av中文字幕| 人人妻人人爽久久久精品软件 | 91成人资源在线资源站| 精品久久www人人爽人人| 欧美日韩私拍福利视频| 欧美日韩国产专区一区| 欧美激情在线久久久| 亚洲a在线免费视频| 日韩国产自拍偷拍| 99热这里只有精品色| 天天干天天色天天摸| 伊人免费视频12| 日韩熟妇人妻中文字幕一区 | 高清露脸爆极品白富美av| 国产美女啪啪18禁| 欧美激情中文字幕一区二区| 91色区在线观看国产免费| 中文字幕乱码一区二区av| 国产一区二区青青精品久久| 中文字幕av一区二区人妻| 国产精品年轻夫妻激情啪啪| 日本第一中文字幕官网| 亚洲中文字幕久久久av| 热新久久99免费视频视频| 99 re热久久免费视频| 欧美日韩国产亚洲中文字幕| 8日韩一级一片内射视9一| 日韩激情视频在线高清| 五月天中文字幕在线婷婷| 免费人成黄页网站大全在线观看 | 国产一区二区三区 久久| 国产成人av在线观看入口| 777久久久久久久| 日本漂亮人妻熟妇| 999热这里只有精品视频| 日韩三级精品视频| 超碰在线观看97免费| 五月婷婷六月丁香动漫| 免费黄色av线上观看| 精品乱子伦一区二区| 日韩成人一区电影| 性高潮久久久久久久久久| 久久久精品视频免费观看久| 久久资源站中文字幕| 99久久精品视频免费| 五月天天天操天天干| 成人精品电影一区二区三区| 日韩最新p片中文字幕av| 九九电影欧美精品免费看| 欧美人与动牲交欧美精品| 蜜臀av国内精品久久久夜夜嗨| 国产综合91天堂亚洲国产| 欧美丰满熟妇aaaa片视频| 久久精品亚洲天堂av| 久久99视频完整版| www.中文字幕丝袜| 国产婷婷色av一区二区| 久久亚洲在线精品视频| 大陆精品一区二区三区久久| 国产精品年轻夫妻激情啪啪| 成人精品电影一区二区三区| 丝袜美腿aⅴ一区二区三区 | 国产福利视频一区在线| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 人妻av精品一区| 日本东京热最新中文字幕| 国产精品久久人人爽人人| 欧美口爆亚洲口爆在线| 久久精品一区二区麻豆| 国产精品美女久久av爽| 玩弄放荡人妻少妇精品| 91色区在线观看国产免费| 日韩精品日韩精品日韩| 五月婷婷开心之中文字幕| 人妻伦伦精品一区二区三区在线看| 唐人av亚洲av| 亚洲激情国产专区| 999国产精品成人| 久久久国产精品视频在线| 亚洲欧美另类久久精品| 国产婷婷色av一区二区| 午在线亚洲男人午在线| 成人caopao自拍视频| 午夜香蕉一区二区三区| 成人国内精品视频在线观看日韩| 丰满的少妇2一区二区| 国产日韩欧美中文在线播放| 人妻精品一区二区熟女| 偷拍 亚洲 熟女| 国产小视频在线播放网站| 久久精品熟女亚洲AV色欲男同| 91久久久福利视频| 大吊视频一区二区三区四区| 亚洲综合欧美另类尤物| 亚洲综合色网自拍| 欧美xingai在线播放| 亚洲欧美日韩精品制服| 日韩欧美色视频在线| 欧美丰满熟妇aaaa片视频| 麻豆人妻少妇精红桃视频| 婷婷影院久久激情五月天| 一本久道久久综合狠狠| 色五五月五月开亚洲婷婷| 久久精品动漫一区二区三区| 日韩欧美国产一卡一区| 国产av一区二区青青草原| 精品少妇人妻一区二区三区四区| 瑟瑟免费在线观看| 国产免费av在线网站| av福利免费在线看| 国产av熟女白浆精品视频| 在线视频 一区 日| 日韩不卡一区高清视频| 久久精品国产亚洲精品166m| 欧美激情精品久久久小说| 蜜臀av精一区二区三区| 国产91一区二区三区在线| 欧美成人一区二区免| 久久综合久久综合亚洲| 欧美一区二区三四区操逼| 欧美日韩大片在线观看视频网站 | 久久久国产精品视频在线| 99蜜桃人妻免费在线看| 日韩草草草草草草草草草| 色婷婷狠狠禁久久| 中文字幕人妻少妇一区二区| 亚洲成人三级黄色片| 国产精品久久九九视频| 天天干天天操天天射天天| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 国产日产在线观看系列av| 国产 日韩 精品 欧美| 久久99精品色婷婷| 亚洲男人天堂网在线看| avtt天堂网久久精品| 人人妻人人爽狠狠干| 久久久999视频视频| 亚洲久久久999| 人妻少妇蜜桃视频欧美一区| 51vv精品视频在线观看| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxx| 麻豆xxx乱女少妇精品潘甜甜| youtube视频字幕中文| 国产一区二区三区在线观看网站| 蜜桃久久久久久久久久久久| 九九热在线播放视频| 国产成人av在线无限观看| 人妻激情麻豆综合| 欧美色综合天天久久| 56porm在线视频| av网站福利导航在线| 人妻少妇精品一二三区| 91麻豆精品传媒国产在线观看| 日韩美av一区二区| 人妻激情麻豆综合| 国产97色在线免费看| www.777麻豆网| 国产精产国品一二三产区视频| 人妻一区二区三区88av| 亚洲男人的天堂av2017| 久久色综合久久88| 2023av在线视频| 制服丝袜 欧美日韩| 国内精品国产三级国产a久久| 日韩一区二区中文字幕| 欧美精品在线小视频| 91成人一区二区三区| 日本av电影av| 欧美亚日韩一区二区三区| 午夜精品一区二区三区四区| 亚洲午夜久久久国产精品| 日韩午夜宅男福利| 男人做受天堂青青操| 婷婷久免费电影在线视频| www中文字幕日本| 婷婷激情网五月天| 丰满少妇免费做爰大片人| 日韩欧美激情免费无毒| 久久精品动漫一区二区三区| 久久精品国产日韩欧美孕妇| 久久999精品久久久久久| 日本第一中文字幕官网| 一区二区三区四区五区日韩| 少妇人妻中文字幕一二三区| 久久久中文字幕视频| 婷婷激情网五月天| 日韩av电影在线观看视频| 黑人性高潮免费视频 | 把人妻干哭中文字幕在线观看| 亚洲国产成人精品网站| 日韩av电影在线播放| 人妻激情麻豆综合| 日本五十路六十路七十路| 人妻人人澡人人爽夜夜爽| 国产又粗又猛又黄又爽又无遮挡 | 成人首发男人的天堂久久久| 精品国产日韩高清毛片| 亚洲一级一级真人黄大片| 日韩在线中文字幕免费| 国产尤物在线视精品在亚洲| 麻豆网站在线免费观看| 国产极品嫩模在线观看91| 国产久精品搜索视频| 国产一区二区三区在线h| 日本第一中文字幕官网| 国内精品 一区二区三区| 12av一区二区三区| 天堂网免费在线电影| 风流老熟女一区二区三区av| 青青青在线观看国产| 最新亚洲黄片av电影| 日韩欧美一级二级三级| 九九热在线播放视频| 亚洲av在线观看播放| 伊人久久亚洲av综合网| 国产亚洲自拍色老头| 欧美人与动牲交欧美精品| 成人精品视频99在线观看免费| 日本一区二区三区久久| 老熟妇一区,二区,三区| 日韩午夜小视频合集| 女同精品人妻一区二区三区| 91在线视频在线视频在线播放| 久久综合精品乱码中文| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxx| 国产一区二区三区在线呻吟视频| 久久99热在线观看| 五月天综合av影院| 亚洲国产182tv精品天堂| 又硬又粗又黄又猛又爽又持久| 久热视频在线观看精品| 最新99热这里只有精品| 99热都是只有精品| 在线视频蜜桃视频| 中文字幕麻豆韩日在线| 中文字幕亚洲日韩欧美一区| 国产亚洲精品久久久久久妇女| 99热这里只有精品16| 久久久999视频视频| 午夜精品免费福利视频一区二区| 国产福利视频一区在线| 亚洲av日韩在线免费观看| 国内精品国产三级国产a久久| 国产婷婷色av一区二区| 日韩成人在线观看视频| 久久的精品一区二区三区| 99久久精品视频免费| 国产综合精品久久东京热| 91夜色私人影院在线观看| 久久久人妻精品一区二区三区四区| 国产综合91天堂亚洲国产| 欧美精品久久久999久久久| 51vv精品视频在线观看| 色哟哟精品免费专区| 日韩av高清电影手机在线观看| 国产亚洲欧美色视频| 亚洲精品国品乱码久久久久| 日韩一卡二卡三不卡| 一本色道久久亚洲精品av| 亚洲五月婷婷丁香综合| 亚洲一区二区五十路熟女激情中出| 91行情视频在线看高清| 中文字幕一区中文字幕| 久久视频精品在线视频| 高清欧美精品xxxxx在线看| 成人caopao自拍视频| 青青青青青青青青草视频在线观看 | 精品高清在线观看免费观看| 五月婷婷之之五月婷婷| 色哟哟 日韩精品| 亚久久久久久久久久久久久久| 亚洲久久av97一区| 日韩欧美亚洲成人网| 91九色蝌蚪蜜桃臀| 日韩av在线电影免费看| 精品久久99在线观看| 1024你懂得av在线| 日韩成人免费电影在线| 五月天中文字幕在线婷婷| 91激情视频在线视频| 国产精品久久久久久久久密臀| 99久久精品视频免费| 中文字幕人妻乱码在线| 熟妇人妻无乱码中文字幕蜜桃 | 产熟妇一区二区三区aⅴ网站| 91久久精品国产91久| 国产97色在线免费看| 欧美日韩国产专区一区| 中文字幕久久精品综合| 丝袜人妻丝袜美腿呻吟| 成人国产av精品麻豆网| 亚洲国产欧美精品久久久久| 一区二区三区日韩在线观看| 国产成人精品日本亚洲777| 欧美日韩精品视频第一页| 免费欧美一二三区| 日韩亚洲欧美在线com| 色哟哟精品日韩欧美| 日韩av电影在线播放| 伊人99久久婷婷国产视频| 欧美日韩极品妻在线观看| 欧美日韩一级在线视频| 中文字幕第一页婷婷| 蜜桃臀久久久蜜桃臀| 午夜欧美久久久久久久久| 激情五月天福利婷婷| 91在线观看视频成人| 日本婷婷久久久久久久| 国产欧美日韩精品视频| 国产免费av在线网站| 久久久久黄色片三级伦理| 日韩专区第17页| 亚洲欧美日韩wwwc0m666| 国产尤物在线视精品在亚洲| 日韩黄色影视大全| 国产一区二区三区精品公司| 51vv精品视频在线观看| 波多野结衣初尝黑人巨大| 激情视频网站久久婷婷| 日本久久免费在线观看| 女人18毛片一区二区三区| 中文字幕一区二区不卡高清| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 蜜臀久久精品99国产| 99成人免费视频观看| 91精品一区二区三区| 午夜国产成人在线免费观看| 亚洲三级自拍视频| 日韩国产中文字幕人妻| 成人伦理片免费在线观看免费观看| 亚洲一级黄免费视频| 亚州欧美中文日韩| 成人免费电影网站一区二区三区| 日韩女优av网站在线| 国产av自拍亚洲区| 国产又大又长又粗又猛又爽 | 深田咏美亚洲一区二区| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 欧美久久久久人妻尻禄破| 久久久夜色精品亚洲av图| 最新 国产 精品 精品 视频| 亚洲午夜久久久久影院| 国产精品中文字幕免费| 天堂久久天堂色综合色| 国产成年人精品在线看| 大香蕉久久精品99| 夜福利视频免费观看| 国产美女www免费| 亚洲天堂亚洲天堂中文字幕| 日韩精品中文字幕巨臀人妻中出| 在线视频中文字幕 日韩| aaa精品视频免费在线| 日本熟妇色97一本在线观看| 91人妻人人妻人人妻| 精品一区二区三区国产馆| 亚洲激情在线电影观看| 亚洲成人三级黄色片| 国产福利视频一区在线| 中文字幕人妻熟女| 秋霞福利视频在线观看| 日韩中文字幕系列有码精品视频| 人妻丰满精品熟女| 老熟妇一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕番号| 精品国产av色哟哟| 亚洲av另类色图在线| 午夜激情四射88| 成人福利网久久久久久| 国产农村妇女精品极品视频| 不卡一二三区在线视频| 一本色道久久88综合亚洲精品是| 99亚洲国产成人精品| 亚州欧美中文日韩| 麻豆xxx乱女少妇精品潘甜甜| 精品无人区无码乱码毛片国产| 91精品色综合久久久蜜桃臀| 999热这里只有精品视频| 两个97年失恋疗伤在线观看| 精品国产av色哟哟| 亚洲热青春视频在线| 7788人妻精品免费| 操一操网站在线观看| 五月婷婷之综合激情在线| 少妇极品熟妇人妻丰满| 成人福利网久久久久久| 亚洲男人的天堂av2017| 国产综合精品久久东京热| 黄色av网站在线观看免费| 欧美激情精品久久久小说| 中文字幕一区三区二区国产| 麻豆xxx乱女少妇精品潘甜甜| 亚洲一级黄色免费片| www久久久大香蕉| 日本久久免费在线观看| 日本精品久久久久中文字幕2 | 久久久久9999免费视频| 成人精品漫画h动漫日本| 综合久久精品久久精品| 丝袜国产日韩另类高清| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 亚洲欧美日韩精品制服| 亚洲 欧美 在线 日韩| 日韩黄色大片中文字幕| 欧美激情一区二区三区在线播放| 伊人久久亚洲综合社区| 日本亚洲国产色图| 亚洲综合伦理av| 色视频免费在线观看高清| 中文字幕亚洲一区嗯嗯| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 两个97年失恋疗伤在线观看| 激情综合激情五月俺也去淫淫| 国产一区二区美女视频| 五月激情综合网五月激情| 男人的天堂精品久久| 久久精品视频免费视频| 亚洲国产av不卡婷婷| 亚洲天堂网av大全| 在线观看国产一区亚洲| 蜜桃臀久久久蜜桃臀| 五月婷婷之综合激情在线| 天天操天天爱天天操天天爱| 国产精品免费看久久久久久| 欧美激情日韩精品久久久| 淫秽网站在线播放| 久久综合九色综合欧洲98| 日本 亚洲 久久| 久久av红桃一区二区禁漫| 欧美日韩免费网站观看| 中文日韩欧美第一页| 欧美日韩私拍福利视频| 99啪免费观看在线视频| 熟妇人妻一区二区三区四区久久久| 日本久久激情视频| 亚洲无人区乱码中文字幕一区| 韩国三级伦理在线视频| 国产精品国产成人生活片| 丁香婷婷激情四射| 欧美日韩亚洲精品视频| 狠狠做深爱婷婷综合激情| 日日橹狠狠爱欧美| 午夜精品久久久久久不卡欧美一级| 亚洲自拍 校园春色| 日韩精品在线免费观看自拍视频| 午在线亚洲男人午在线| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 大吊视频一区二区三区四区| 精品乱子伦一区二区| 国产欧美日韩精品视频| 91精选一区二区三区久久久| 免费欧美一二三区| 999国内精品视频在线观看| 日韩女优av网站在线| 人人精品,人人妻| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 | 人妻丰满精品熟女| 国产综合精品久久东京热| 日本漂亮人妻熟妇| 天天操天天爱天天操天天爱| 欧美oldman色老头| 亚洲精品人码av| 亚洲av毛片av| 熟妇人妻无乱码中文字幕蜜桃| 日韩av一区二区三区蜜桃| 欧美一区二区三区四区大片| 人妻熟女中文字幕在线观看| 蜜臀99精品国产高清在线观看| 亚洲国产av不卡婷婷| 美女亚洲第一区二区| 亚洲欧美在线色视频| 国产剧情在线观看一区二区| 亚洲熟妇aⅴ一区二区| 国产成人一区二区三区影院首页 | 天天操天天爱天天操天天爱| 产熟妇一区二区三区aⅴ网站| 国产精品99久久久久久久vr| 人妻精品一区二区熟女| 日韩黄色影视大全| 久久99久久99精品欧美激情| 久久大伊人精品视频| 丁香婷婷激情啪啪综合五月天| 欧美成人黑人在线观看| 欧美成人激情视频一区二区| 中文字幕人妻少妇一区二区| 日本一本二本三本不卡区 | 99re日本免费视频| 国产一区二区三区 久久| 夜夜操夜夜操天天操天天操| 玩弄少妇人妻500系列| 波多野结衣乳喷高潮视频| 在线观看日产av网站| 热新久久99免费视频视频| 麻豆资源在线不卡观看| 久久青草视频免费播放| 国产av一区二区三区四区| 久久99在线视频观看| 国产小视频在线播放网站| 日韩中文字幕一二| 国产精品久久久久久成人免费| 丁香婷婷激情四射| 56porm在线视频| 中文字幕第一页婷婷| 美女国产精品美女在线观看| 国内精品伊人久久久久人妇| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 亚洲天堂网av大全| 中文字幕精品一区二区三区完整版| 超级碰碰碰91免费看| 亚洲欧美国产精品成人| 一道精品视频一区二区三区视频| 加勒比东京热综合久久| 老鸭窝在线视频免费看| 中文字幕91大神| 国产精品免费看久久久久久| 欧美在线视频一区二区三区| 国产日本福利在线观看| 91色区在线观看国产免费| 日韩激情视频在线高清| 亚洲成人av熟妇人妻| 亚洲国产一区二区三区久久久| 国产成人av在线观看入口| 午夜久久久久久禁播电影| 久久久精品视频免费观看久| 国产精品午夜久久久久| 欧美激情精品久久久小说| 日韩欧美激情免费无毒| 99在线精品免费视频| 久久人妻少妇av嫩草| 成人午夜精品久久av| 国产一区二区三区在线呻吟视频| 婷婷麻豆国产在线观看| 超碰手机在线大香蕉| 九九热精品免费视频观看| 9999久久久久久久久| 五月激情四射综合| 不卡的高清国产av| 日日狠狠久久偷偷综合色| 性高潮久久久久久久久久| 91人妻人人妻人人妻| 大陆精品一区二区三区久久| 伊人成色综合视频| 97超碰在线免费在线观看| 日韩一区二区三区成人| 日韩欧美色视频在线| 欧美国产精品久久久久久免费| 精品少妇人妻一区二区三区四区| 加勒比图片区不卡97| 天天色天天看天天舔| 一本久久综合亚洲| 日韩在线观看视频在线观看| 亚洲av中字在线| 加勒比图片区不卡97| 韩日av电影在线观看| 欧美激情日韩精品久久久| 国产精品稀缺资源av在线| 亚洲av毛片av| 亚洲国产182tv精品天堂| 国语自产精品视频在线播放| 91久久久久久亚洲精品| 精品高清在线观看免费观看| 国产精产国品一二三产区视频| 天天摸天天高潮天天爽| 成人av在线中文字幕一区| 亚洲情色电影网站| 蜜臀久久精品99国产| 日韩av高清无打码在线观看| 中文字幕+乱码av| 免费公开国产五十路视频| 亚洲久久久999| 天天干天天操天天射网| 制服护士jk学生丝袜秘书套装| 亚洲久久久999| 精品国产日韩高清毛片| 看吊视频一区二区三| 日本人妻制服诱惑| 久久久精品亚洲天堂网站| 日韩色图在线影院| 久久精品国产亚洲精品166m| 成人av在线中文字幕一区| 欧美丰满熟妇aaaa片视频| www久久久大香蕉| 99在线精品免费视频| 999热国内精品在线免费视频 | 日韩欧美黄色一区二区| 亚洲欧美另类久久精品| 午夜精品男人天堂av| 国产av一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区尻逼| 成人伦理片免费在线观看免费观看 | 一本色道久久88综合亚洲精品是| 亚洲av香蕉高清在线播放| 中文字幕福利在线视频| 久久99国产精品二区不卡| 亚洲精品久久久久久蜜桃99| 国产视频在线精品视频| 久久综合精品乱码中文| 日本熟妇高清在线观看| 久久va视频免费观看| 九九九九九九久久久久久久久久| 久久久久久伊人婷婷| 色9933av精品一区| 加勒比图片区不卡97| 亚洲免费在线久久92| 国产精品6久久久久久久| 波多野结衣乳喷高潮视频| 久久久999久久国产| 中文字幕在线日韩人妻| 又色又爽又黄久久98| 国产精品性色在线播放| 东北熟女天天日天天添| 亚洲激情国产专区| 天天插天天透天天婷婷| 麻豆成人免费视频一区二区| 亚洲欧美日韩精品在线播放| 久久精品免费看网站| 日韩精品久久日日躁夜夜| 99久久99久久久精品| 很黄很黄的在线上床| 亚洲国产成人女人久久久| 99这里有精品在线观看视频| 91在线视频在线视频在线播放| 99精品人妻一区二区三区| 日韩欧美亚洲三四区| 99久久精品视频免费| www.777麻豆网| 久久久999视频视频| 中文字幕人妻熟女| 999人妻熟妇一区二区三区精品| 一本色道久久88综合亚洲精品是 | 性欧美精品久久久久久久樱花| 天天舔天天爱天天做| 国产av一区二区三区四区| 午夜香蕉一区二区三区| 亚洲天堂网av大全| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 国产精品美女久久av爽| 操一操网站在线观看| 日日爱亚洲一区av| 超碰国产在线观看91| 欧美中文字幕在线观看免费| 久久久久久伊人婷婷| 性欧美精品久久久久久久樱花| 好好的曰com视频在线| 久久久久性免费视频| 国产精品91久久久| 亚洲男人天堂加勒比| 日韩三级极速一区| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 日韩啪啪 中文字幕| 日韩在线一二区不卡| 久久久久久久人妻av| 日韩亚洲在线成人| 中文字幕人妻熟女| 春色校园综合激情亚洲| 午夜精品一区二区三区91| 一区二区三区精品少妇人妻 | 免费人妻人人干视频| 精品国产av色哟哟| 色哟哟精品免费专区| 婷婷激情网五月天| 九九视频精品在线免费观看| 国产一区二区三区在线h| 93成人在线播放视频| 免费看av中文字幕| 亚洲a在线免费视频| 奇米成人av电影| 日韩国产自拍偷拍| 国产av一区二区三区四区| 国产精品久久网址大全| 欧美日韩激情亚洲综合| 视频一区二区三区入口| 欧美日韩一区二区三区黑人| 夜福利视频免费观看| 最新欧美日韩一区二区| 久久久久久综合国语对白| 91一区区二区三区在线观看91| 两个97年失恋疗伤在线观看| 亚洲中文字幕在线观看国产推理片| 久久久999国产视频| 少妇人妻中文字幕一二三区| 亚洲欧美日韩精品在线播放| 天堂在线男女av| 麻豆人妻少妇精红桃视频| 国产又粗又猛又爽又视频| 日韩欧美中文亚洲一区| 97视频人人做人人爱| 成年人黄色在线观看| 天天干天天操天天射天天| 熟女少妇水多一区二区三区| 午夜久久久久久禁播电影| 亚洲国产日韩精品视频| 2014天天操一操天天干一干| 中文字幕人妻国产91| 亚洲一区二区日韩电影| 久久综合久久综合亚洲| 人妻少妇一区二区三区视频| 制服护士jk学生丝袜秘书套装 | 国产成人亚洲综合a∨| 日韩av在线电影免费看| 风流老熟女一区二区三区av| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合网| 青青青青久久久久久| 亚洲欧美日韩国产成人综合 | 日本一区二区三区久久| 中文字幕亚洲日韩欧美一区| 色综合久久久久久久久中文| 国产av一区两区三区| 亚洲综合色网自拍| 国产精品一区二区精品视频| 把人妻干哭中文字幕在线观看| 成人国产av精品麻豆网| 亚洲情色天堂在线观看| 8日韩一级一片内射视9一| 欧美日韩一级在线视频| 97久久国产综合网| 亚洲热青春视频在线| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 国产一区二区三区美女在线观看| 性做久久久久久久久浪潮| www.777麻豆网| 国产高清蜜臀久久99| 五月婷婷激情在线视频播放| 99热都是只有精品| 精品久久久久久一区二| 人妻人人干青青草| 日本精品久久久久中文字幕2| 亚洲午夜久久久国产精品| 国产成人精品推荐视频| 国产麻豆精品久久久久久久久| 国产香蕉特级一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合网| 久久艹中文字幕丝袜| 国产巨作av在线播放| 97成人在线视频免费播放| 99成人免费视频观看| 天天色天天操天天综合网| 日久干草青青视频免费| 欧美成人四级中文字幕| 国产av天堂亚洲国产av在线| 69久久久久久波多野高潮| 成人亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 蜜桃久久久久久久91| 把人妻干哭中文字幕在线观看| 中文字幕乱码一区二区av| 亚洲自拍偷拍另类| www.中文字幕丝袜| 日韩美女高潮视频网站| 国产一区二区三区欧美精品| 日本精品国产免费久久久| 亚洲男人的天堂av2017| 精品久久久久久久久久久换人妻| 色视频免费在线观看高清| 国产精品女主播av| 成人精品一区久久久久| 很黄很黄的在线上床| 国产又粗又猛又黄又爽又无遮挡| 日本大香蕉永久网| 欧美v日韩v亚洲v最新| 亚洲国产区男人本色| 精品成人一区二区三区在线看片| 91精选一区二区三区久久久| 日韩影片 欧美激情| 日韩在线中文字幕免费| 亚洲精品日韩在线观看17c| 伊人久久亚洲综合社区| 日韩不卡一区高清视频| 麻豆碰精品麻豆自拍| 久久在草免费观看亚洲国产| 五月天久久伊人欧美| av成人影院在线播放| 操操操操操操操操操操操操影院| 麻豆人妻少妇精红桃视频| 亚洲一区二区日韩电影| 97色伦综合在线欧美视频| 可以直接看的黄色av网站| 熟女人妻中文字幕欧美日韩| 国产成人亚洲综合a∨| 久久99爱精品999| 中文字幕日韩国产av| 欧美日韩免费网站观看| 免费人妻人人干视频| 在线视频蜜桃视频| 亚洲欧美日韩wwwc0m666| 777久久久久久久| 亚洲高清精品人妻自拍| 日本一本二本三本不卡区| 久久视频免费一区二区| 国产香蕉特级一区二区三区| 人妻少妇精品一二三区| 丝袜美腿aⅴ一区二区三区| 97久久碰国产精品夜| 亚洲男人天堂网在线看| 伊人久久亚洲综合社区| 亚洲婷婷在线视频观看| 狠狠做深爱婷婷综合激情|