近日，重慶某機(jī)電公司隆重召開精益管理項(xiàng)目啟動(dòng)會，正式吹響全面深化精益管理、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的號角。公司丁董事長、羅副總經(jīng)理、董事會丁秘書、田董事長助理及各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目核心成員共60余人齊聚一堂，共同開啟企業(yè)精益管理轉(zhuǎn)型升級的新篇章。此次會議標(biāo)志著公司正式邁入系統(tǒng)性精益變革的深水區(qū)，為打造西南地區(qū)高端裝備制造標(biāo)桿注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

錨定戰(zhàn)略方向：精益管理賦能企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

上午10時(shí)，啟動(dòng)會在激昂的司歌聲中拉開帷幕。丁董事長結(jié)合當(dāng)前行業(yè)形勢指出：“面對裝備制造業(yè)智能化、綠色化轉(zhuǎn)型趨勢，公司必須從‘規(guī)模驅(qū)動(dòng)’轉(zhuǎn)向‘效率制勝’。精益管理不僅是降本增效的工具，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略。”他特別強(qiáng)調(diào)，此次項(xiàng)目要以“訂單準(zhǔn)交率提升、質(zhì)量缺陷率降低、人均效能突破”為突破口，推動(dòng)全價(jià)值鏈管理升級，力爭三年內(nèi)達(dá)到行業(yè)精益標(biāo)桿水平。

丁董事長作指示

董事長助理、精益管理項(xiàng)目組田組長圍繞“為什么做精益、如何做精益、做成什么樣”三大主題，系統(tǒng)闡述了項(xiàng)目背景與戰(zhàn)略意義。他指出：“精益管理是公司應(yīng)對市場競爭、實(shí)現(xiàn)‘智造升級’的必由之路。我們必須以‘消除浪費(fèi)、提升價(jià)值’為核心，重塑生產(chǎn)全流程的效能標(biāo)桿。”

田組長作工作部署

構(gòu)建組織體系：三級聯(lián)動(dòng)打造精益攻堅(jiān)“鐵軍”

會上正式宣布成立精益管理項(xiàng)目組，形成“領(lǐng)導(dǎo)小組—推進(jìn)辦—專項(xiàng)小組”三級聯(lián)動(dòng)架構(gòu)：

?項(xiàng)目組組長由田董事長助理擔(dān)任，全面統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略督導(dǎo)；

?副組長兼推進(jìn)辦主任由制造部楊部長擔(dān)任，負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地執(zhí)行與日常管理；

?下設(shè)四大專項(xiàng)攻堅(jiān)小組：

效率提升小組：聚焦產(chǎn)能提升，優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍與線平衡。

準(zhǔn)交提升小組：建立“訂單－采購－生產(chǎn)－交付”全流程準(zhǔn)交管控體系。

質(zhì)量提升小組：推行零缺陷管理，建立供應(yīng)商－制造－客戶全流程質(zhì)量管理體系。

班組提升小組：實(shí)施“星級班組”評比，強(qiáng)化基層管理與自主改善能力。

在全體與會人員的見證下，丁董事長向推進(jìn)辦楊主任楊偉授予了“精益管理授權(quán)書”銘牌，田組長分別與四位專項(xiàng)小組組長簽訂《目標(biāo)承諾書》，明確各小組須在6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“生產(chǎn)效率提升10%、訂單準(zhǔn)交率提升5個(gè)百分點(diǎn)、質(zhì)量成本下降10%”的階段性目標(biāo)。

丁董事長向推進(jìn)辦楊主任授牌

田組長與效率提升組高組長簽訂目標(biāo)承諾書

田組長與準(zhǔn)交提升組楊組長簽訂目標(biāo)承諾書

田組長與質(zhì)量提升組張組長簽訂目標(biāo)承諾書

田組長與班組提升組陳組長簽訂目標(biāo)承諾書

凝聚全員共識：從“儀式感”到“行動(dòng)力”的深度轉(zhuǎn)化

“踐行精益理念，服從項(xiàng)目安排，堅(jiān)決達(dá)成目標(biāo)！”為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，公司創(chuàng)新建立三大保障機(jī)制：

1.項(xiàng)目稽核制度：每月/周發(fā)布項(xiàng)目任務(wù)，逾期未完成節(jié)點(diǎn)進(jìn)行記錄，納入項(xiàng)目評分與團(tuán)隊(duì)排名。

2.即時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)：單次改善項(xiàng)目收益>10萬，按收益1%獎(jiǎng)勵(lì)。

3.“精益團(tuán)隊(duì)”評選：設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)，年度評選并表彰1次；設(shè)立月度改善獎(jiǎng)每月PK1次，每月表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。

重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司項(xiàng)目經(jīng)理易老師登臺介紹項(xiàng)目推進(jìn)思路。他以NLEAN精益管理模型作為藍(lán)本提出需要改惡、改善、改革三步走，打造高質(zhì)量高交付高效益精益企業(yè)，并以PDCA管理循環(huán)的方式推進(jìn)精益管理項(xiàng)目。

易老師特別強(qiáng)調(diào)：“精益不是一場運(yùn)動(dòng)，而是一場改變思維習(xí)慣的持久戰(zhàn)。”

易老師介紹精細(xì)管理項(xiàng)目推進(jìn)思路

邁向精益未來：以實(shí)干書寫轉(zhuǎn)型升級答卷

會議尾聲，全體參會人員在辦公樓前合影留念。丁董事長在合影時(shí)特別叮囑：“精益改善要聽見基層的聲音，班組長就是這場變革的排頭兵！”

與會人員集體合影

風(fēng)正勁足當(dāng)揚(yáng)帆，攻堅(jiān)克難再出發(fā)。隨著精益管理項(xiàng)目的全面啟動(dòng)，公司正以刀刃向內(nèi)的勇氣和滴水穿石的韌勁，向著“打造西南高端裝備制造精益標(biāo)桿”的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。這場管理變革的浪潮，必將為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)力！